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人才战略

Strategy
华盛源始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养

talent development
育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。
  • 需求部门
  • 招聘岗位
  • 需求人数
  • 岗位要求
  • 薪资待遇
  • 研发部
  • 结构工程师
  • 1名
  • 大专以上学历,熟CAD/UG,机电专业,3年以上同职工作经验
  • 面议
  • 研发部
  • 工装治具设计师
  • 1名
  • 中专以上学历,熟工装模治具的设计及加工,5年以上工作经验
  • 面议
  • 行政部
  • ERP专员
  • 1名
  • 大专以上学历,熟金蝶K3/Kloud,3年同职工作经验
  • 面议
  • 市场部
  • 跟单文员
  • 1名
  • 中专/高中及以上学历,3年以上市场跟单工作经验
  • 面议
  • 生产部
  • 作业员
  • 300名
  • 男性,18-50岁,有五金机械加工厂工作经验优先
    女性,18-45岁,有五金机械加工厂工作经验优先
  • 品管部
  • 品质检验员
  • 15名
  • 中专/高中以上学历,会看三视图,会使用基本量具
  • 绩效100-1000

自建员工活动中心,设有乒乓球室、台球室、阅览室,丰富大家的业余生活。同时还有节假日/生日礼物。

免费提供用餐(两荤一素一汤),免费提供住宿,水电费自理,购买社保,根据劳动法每月15日发放工资。

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    员工活动中心

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    员工活动中心

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    员工宿舍

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    员工宿舍

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    员工宿舍

      苏州

    • 总经办
    • 电话:18925235968
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    • 联系人:刘希望

      苏州

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